Этот контент отражает последние законы и правила на момент написания. Налоговые льготы различаются в зависимости от фактов каждой компании, поэтому перед применением требуется экспертная оценка.
Честно говоря, сначала я даже не знал, что такое преемственность семейного бизнеса.
Мой муж — владелец малого бизнеса, и он сказал, что уже достаточно взрослый, чтобы задуматься о передаче компании своим детям. «Тогда разве мне не следует просто пойти к юристу или бухгалтеру по налогам?» Я сделал это. Но когда я начал исследования, я наткнулся на место под названием , Корейскую ассоциацию наследования семейного бизнеса, и мои мысли сильно изменились.
В чем мы сначала ошибались
Мы только думали, что преемственность семейного бизнеса = вопрос налогообложения.
«Какую сумму вычета по наследству семейного бизнеса я могу получить?» Я просто спросил это. Но это сказал доктор Бонгсу Ким из Корейской ассоциации наследования семейного бизнеса.
«Вместо того, можете ли вы получить вычет по наследству семейного бизнеса, приоритетом является то, сможете ли вы соблюдать требования в отношении отрасли, акций, трудоустройства, активов и представительства в течение пяти лет после получения вычета».
Впервые я осознал, что если при попытке снизить налоги пропустить последующие управленческие требования, ожидаемые налоговые льготы могут фактически превратиться в бремя.
Правильно ли вы поняли вычет по наследству семейного бизнеса?
При соблюдении требований вычет по наследству семейного бизнеса может быть применен до максимальной суммы в 60 миллиардов вон в и .
Но это еще не конец. Даже после получения вычета необходимо соблюдать требования последующего управления. Поддержание отрасли, поддержание акций, поддержание занятости, поддержание активов и даже представительских требований.
Как говорит врач: «Выживание важнее выживания». Это означает, что вам необходимо сначала проверить, действительно ли у вас есть финансовые ресурсы для оплаты и обеспечены ли операционные средства как минимум на шесть месяцев.
Специальное освобождение от налога на дарение, о котором вы должны знать, если думаете о передаче собственности при жизни
Мы также рассматривали возможность передачи собственности в течение жизни, а не ее наследования.
Текущий На основании статьи 30-6 Закона об ограничении специального налогообложения специальный налог на дарение при наследовании семейного бизнеса выглядит следующим образом:
- Налоговая база после вычета 1 миллиарда вон До 12 миллиардов вон, 10%
- Свыше 12 миллиардов вон, 20% применяется специальная налоговая ставка
- Донор требования: 60 лет и старше, семейный бизнес ведется 10 лет и более
- Требования «Выполнено»: 18 лет и старше Дети
- Ограничение зависит от продолжительность деятельности семейного бизнеса. 30 миллиардов, 40 миллиардов, 60 миллиардов вон
Речь идет не только о ставке налога. В течение периода после управления 5 лет одаряемый должен заниматься семейным бизнесом до истечения срока подачи налоговой отчетности о дарении, вступить в должность генерального директора в течение 3 лет с даты дарения и оставаться генеральным директором 5 лет .Он сказал, что невозможно приостановить или закрыть семейный бизнес и что также необходимо проверить основные отраслевые требования и требования к акционерам.
Передача акций не означала передачу прав управления.
Эту часть я действительно не знал.
Это сказал врач.
«Соотношение собственного капитала — это число, а права управления — это структура».
Даже в случае передачи акций бывают случаи, когда преемник не может принимать существенные решения из-за состава совета директоров, метода работы общего собрания акционеров, условий обеспечения финансового учреждения и соглашений между акционерами. Он сказал, что нам нужно посмотреть на учредительные документы, контракты между акционерами, статус дружественных акционеров, потенциальных акционеров-противников и акции дочерних компаний.
Это не могло закончиться просто словами «передача акций».
Говорят, что нужно планировать образование ребенка на 3–5 лет.
Мой ребенок — мой преемник, но я подумал, что могу просто прийти в компанию и поучиться.
Но врач сказал другое.
«Преемники должны получить роль до получения доли и должны быть проверены перед получением роли».
Организация не принимает преемников только потому, что они члены семьи. Вы сказали, что «передача легитимности» может произойти только при наличии документации о результатах деятельности в любой из следующих областей: продажи, производство, финансы, человеческие ресурсы или стратегия. Врач сказал, что это должно быть оформлено как план действий на 3-5 лет.
В заключение
До того, как я получил эту консультацию, я думал о преемственности семейного бизнеса только как о процессе снижения налогов.
Но когда я действительно подготовил его, я обнаружил, что все, начиная от проверки ликвидности, моделирования последующего управления, поддержания структуры управления, разработки обучения преемников и семейного соглашения, было взаимосвязано. Это гораздо более широкая картина, чем налоги.
Я до сих пор помню, что подчеркнул доктор.
«Преемственность семейного бизнеса — это не процесс получения налоговых льгот, а конструкция системы управления, которая гарантирует, что бизнес продолжит функционировать для следующего поколения».
Тем, кто готовится, пожалуйста, начните, пока не стало слишком поздно.
Источник: Корейская ассоциация наследования семейного бизнеса , Блог Корейской ассоциации наследования семейного бизнеса , Блог2 Корейской ассоциации наследования семейного бизнеса
#Наследование семейного бизнеса #Корейская ассоциация наследования бизнеса #Вычет из наследства семейного бизнеса #Специальное налогообложение налогов на дарение #Процедура наследования семейного бизнеса #Система поддержки преемственности семейного бизнеса #Обучение преемника #Требования к пост-менеджменту #Реорганизация неделовых активов #Контрольный список подготовки к наследованию семейного бизнеса #Консалтинг для малого и среднего бизнеса #Доктор Ким Бон Су #Преемственность семейного бизнеса Доктор Бон Су Ким #Корейское агентство по преемственности бизнеса #Управленческое образование #Компания тысячелетия #Реорганизация управления #Преемственность бизнеса #КореяМСП
