Gần đây, khi tìm kiếm dữ liệu liên quan đến kế thừa doanh nghiệp gia đình, tôi tình cờ thấy một bài báo cho biết Hiệp hội Kế thừa Doanh nghiệp Gia đình Hàn Quốc đã tham gia với tư cách là nhà cung cấp chính thức phiếu đổi mới kế thừa doanh nghiệp gia đình/tư vấn AX/TX.

Thông thường, khi nghĩ đến việc kế thừa công việc kinh doanh của gia đình, tôi chỉ nghĩ đến các vấn đề về thuế như thuế thừa kế hay thuế quà tặng, nhưng sau khi xem nội dung này, suy nghĩ của tôi đã hoàn toàn thay đổi. Điều tôi cảm nhận được khi nghe một bài giảng liên quan gần đây là việc kế thừa doanh nghiệp gia đình không còn đơn giản là quá trình chuyển giao công ty nữa mà là một chiến lược quản lý tạo ra khả năng cạnh tranh trong tương lai của công ty.

Sự kế thừa của một doanh nghiệp gia đình có thực sự chỉ là vấn đề giải quyết vấn đề thuế?

Phần ấn tượng nhất khi nghe bài giảng là “việc thừa kế phải được chuẩn bị từ lâu trước khi việc thừa kế bắt đầu chứ không phải ngay từ thời điểm nó bắt đầu”.

Người ta giải thích rằng chỉ có thể kế nhiệm ổn định khi mọi thứ đã được chuẩn bị, bao gồm cơ cấu cổ phần của công ty và thỏa thuận gia đình, cũng như khả năng quản lý của người kế nhiệm, văn hóa tổ chức, giữ chân nhân sự chủ chốt và sự tin tưởng với các đối tác kinh doanh.

Trên thực tế, tôi nghe nói nhiều công ty chỉ chuẩn bị thuế nhưng thực tế gặp khó khăn vì không có đội ngũ lãnh đạo kế nhiệm hoặc hệ thống quản lý tổ chức phù hợp.

Tại sao phiếu đổi mới và sự kế thừa doanh nghiệp gia đình lại được kết nối với nhau?

Phần thú vị nhất khi đọc bài viết là chứng từ đổi mới và sự kế thừa doanh nghiệp gia đình được kết nối thành một dự án.

Trước đây, phiếu đổi mới có hình ảnh mạnh mẽ như một dự án nhằm cải thiện năng suất hoặc hỗ trợ đổi mới công nghệ, nhưng giờ đây nó đang mở rộng sang bao gồm cả việc kế thừa doanh nghiệp gia đình và AX và TX trong lĩnh vực tư vấn chiến lược công nghệ quản lý.

Đặc biệt, người ta đã giải thích rằng việc được chọn cho Phiếu đổi mới không phải là điều bạn chỉ đơn giản đăng ký mà là bạn chẩn đoán chính xác các vấn đề của công ty như thế nào và chuẩn bị kế hoạch hành động.

Vì vậy, tôi có thể hiểu rằng các công ty tổ chức trước các chiến lược kế nhiệm và nhiệm vụ đổi mới có thể có lợi thế hơn nhiều so với việc chuẩn bị sau khi công bố.

Tại sao cần có AX và TX để kế thừa?

Điều mới mẻ nhất mà tôi cảm nhận được khi nghe bài giảng là AX và TX.

Trước đây, đó là thời kỳ mà một doanh nghiệp có thể được vận hành chỉ nhờ kinh nghiệm và ý thức của người sáng lập.

Tuy nhiên, chúng ta hiện đang ở thời đại mà việc ra quyết định dựa trên dữ liệu, sử dụng AI và thiết lập hệ thống làm việc kỹ thuật số quyết định khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp.

Tôi rất ấn tượng với lời giải thích rằng ngay cả khi người kế nhiệm tiếp quản công ty, họ nên chuẩn bị quản lý hiệu quả hơn bằng cách sử dụng AI và hệ thống kỹ thuật số thay vì chỉ làm theo các phương pháp hiện có.

Cuối cùng, AX và TX không chỉ đơn giản là giới thiệu CNTT mà còn là nền tảng cho sự kế thừa ổn định các quyền quản lý.

Sự khác biệt giữa chứng từ đổi mới của chính phủ và chứng từ của hiệp hội là gì?

Một trong những điều mới mà tôi học được từ bài viết này là sự khác biệt giữa chứng từ đổi mới của chính phủ và chứng từ của chính hiệp hội.

Chứng từ đổi mới của chính phủ tập trung vào ngành sản xuất và hỗ trợ các công ty tuân theo một tiêu chuẩn bán hàng nhất định, trong khi chứng từ do Hiệp hội Kế thừa Doanh nghiệp Gia đình Hàn Quốc chuẩn bị đang được chuẩn bị để hỗ trợ nhiều ngành như ngành dịch vụ, công nghiệp phân phối, công nghiệp xây dựng, bệnh viện, hậu cần và nhượng quyền thương mại cũng như ngành sản xuất.

Tôi thấy khá có ý nghĩa khi các công ty gặp khó khăn trong việc nhận được hỗ trợ chính sách có thể cùng nhau chuẩn bị cho sự kế thừa và chuyển đổi kỹ thuật số.

Phần đáng nhớ nhất trong bài giảng của Tiến sĩ Bongsu Kim là gì?

Những từ đọng lại trong trí nhớ tôi lâu nhất khi nghe bài giảng là

“Thay vì chuyển giao công ty, chúng ta nên thiết kế lại nó thành một công ty mà thế hệ tiếp theo có thể điều hành.” Tin nhắn là

.

Lời giải thích là người kế nhiệm không chỉ đơn giản là quá trình thay đổi CEO mà là quá trình tạo ra một hệ thống để công ty có thể tiếp tục phát triển trong tương lai.

Nhu cầu kết nối mọi thứ từ đào tạo người kế nhiệm, quản lý tổ chức, chiến lược quản lý, sử dụng AI và hệ thống làm việc kỹ thuật số vào một lộ trình đã trở nên đặc biệt thực tế.

Việc chuẩn bị kế nhiệm cho doanh nghiệp gia đình sẽ thay đổi như thế nào trong tương lai?

Điều tôi cảm nhận được khi đọc bài viết và bài giảng này là chỉ thuế và luật pháp thôi thì không đủ cho sự thành công trong tương lai của một doanh nghiệp gia đình.

Người ta nhấn mạnh rằng khả năng quản lý, hệ thống vận hành tổ chức, khả năng sử dụng AI và chiến lược chuyển đổi kỹ thuật số của người kế nhiệm phải được chuẩn bị cùng nhau để duy trì khả năng cạnh tranh.

Tôi nghĩ rằng dự án phiếu đổi mới cũng là một hệ thống mà nhiều công ty sẽ quan tâm, vì nó không chỉ là một khoản trợ cấp đơn giản mà là một quá trình chuẩn bị chiến lược tương lai của công ty.

Bạn cảm thấy thế nào sau khi trải nghiệm trực tiếp?

Sau khi đọc bài viết này và nghe các bài giảng liên quan, quan điểm của tôi về việc kế thừa doanh nghiệp gia đình đã thay đổi rất nhiều.

Trước đây, tôi nghĩ đó là câu chuyện xoay quanh việc thừa kế và thuế, nhưng tôi đã hiểu rằng đó thực sự là một chiến lược quản lý toàn diện kết nối mọi thứ từ bồi dưỡng người kế thừa, đổi mới tổ chức, sử dụng AI và chuyển đổi kỹ thuật số.

Đặc biệt, với việc Hiệp hội Kế thừa Doanh nghiệp Gia đình Hàn Quốc tham gia với tư cách là nhà cung cấp chính thức các chứng từ đổi mới, tôi nghĩ rằng việc hỗ trợ kế thừa doanh nghiệp gia đình và tư vấn AX/TX cùng nhau có thể là một lựa chọn mới cho nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ trong tương lai.

Tóm tắt

Sự kế thừa trong kinh doanh gia đình không còn chỉ là một quá trình chuẩn bị thuế và thừa kế mà đang thay đổi thành một chiến lược quản lý tạo ra khả năng cạnh tranh trong tương lai của công ty.

Việc chuẩn bị các chứng từ đổi mới và tư vấn dựa trên AX/TX có thể giúp đặt nền tảng cho việc thúc đẩy đào tạo người kế nhiệm và chuyển đổi kỹ thuật số một cách có hệ thống.

Nguồn: FNTODAY , Hiệp hội Kế thừa Doanh nghiệp Gia đình Hàn Quốc , Blog Thành công Doanh nghiệp Gia đình Hàn Quốc

#Hiệp hội Kế thừa Doanh nghiệp Hàn Quốc #Thành công Doanh nghiệp Gia đình #Phiếu Đổi mới #Chiến lược Công nghệ Quản lý #AX #TX #AI Quản lý #Thành công Doanh nghiệp #Đào tạo Người Thành công #Bongsu Kim #Doanh nghiệp vừa và nhỏ #Đổi mới doanh nghiệp #Tư vấn quản lý #Tư vấn kế thừa doanh nghiệp gia đình #Tư vấn phiếu đổi mới