Đánh giá tư vấn miễn phí của Hiệp hội Kế thừa Doanh nghiệp Gia đình Hàn Quốc | Chuẩn bị kế thừa doanh nghiệp gia đình, tại sao bạn phải bắt đầu sớm hơn dự kiến

Thành thật mà nói, tôi cũng là người đã nghĩ, “Mọi chuyện vẫn ổn thôi.”

trong một thời gian dài, vấn đề về người kế nhiệm luôn bị coi là “điều cần suy nghĩ sau”. Sau đó, nhìn thấy một người đồng nghiệp điều hành xung quanh mình đột nhiên có vấn đề về sức khỏe, tôi cảm thấy như mình vừa bị đấm vào lưng. Chỉ sau khi chứng kiến ​​một trường hợp việc thừa kế được thực hiện một cách vội vàng, không có sự chuẩn bị và bị dính bom thuế, tôi mới bắt đầu xem xét nghiêm túc và nộp đơn xin tư vấn miễn phí với Hiệp hội Thừa kế Doanh nghiệp Gia đình Hàn Quốc.

Những câu hỏi tôi đã có trước khi tư vấn

Tôi không có ý định tiếp quản ngay, vậy việc tư vấn có ý nghĩa không?

Không nên giao các vấn đề về thuế cho kế toán thuế phải không?

chỉ có nghĩa là giải thích về hệ thống sao?

Thành thật mà nói, tôi không đặt kỳ vọng cao.

Tôi đã nhận được tư vấn thực tế và tìm thấy

Đó không phải là “giải thích về hệ thống + phân phối tài liệu quảng cáo” mà tôi mong đợi. Chủ tịch hội đồng quản trị, Tiến sĩ Bongsu Kim, có bằng tiến sĩ về tư vấn kế nhiệm doanh nghiệp gia đình và ông không chỉ đề cập đến khía cạnh thuế mà còn cả việc chuyển giao quyền quản lý, bồi dưỡng người kế nhiệm và các vấn đề quản trị.

Có điều gì đó khiến tôi đặc biệt ấn tượng.

"Tính thuế là vấn đề sau. Di chuyển ngay bây giờ khi giá trị cổ phiếu thấp là bước đầu tiên."

Một từ này đã làm tôi tỉnh táo. Ông giải thích về hệ thống thuế đặc biệt đối với thuế quà tặng đối với người kế thừa doanh nghiệp gia đình và nói rằng vì mức thuế thấp 10% được áp dụng lên tới 12 tỷ won nên giờ là thời điểm tốt nhất để chuyển nhượng cổ phiếu vì giá trị cổ phiếu thấp.

Trải nghiệm của tôi lại khác khi được giải thích bằng những con số cụ thể rằng hệ thống khấu trừ thừa kế doanh nghiệp gia đình cho phép khấu trừ lên tới 30 tỷ KRW trong hơn 10 năm, 40 tỷ KRW trong 20 năm và lên tới 60 tỷ KRW trong hơn 30 năm, tùy theo thời gian kinh doanh.

Những điều tôi chưa biết về

, tôi chỉ nghĩ đơn giản rằng kế nhiệm = vấn đề về thuế, nhưng thực tế thì nó phức tạp hơn nhiều.

Ban lãnh đạo đã sẵn sàng từ chức chưa, liệu người kế nhiệm có được các đối tác kinh doanh tin cậy và nhân viên có thể chấp nhận cơ cấu ra quyết định mới không? Chỉ khi tất cả những điều này khớp với nhau thì sự kế thừa mới thực sự diễn ra.

Cũng có khá nhiều thay đổi về luật bắt đầu từ năm 2026. Người ta nói rằng thời gian quản lý tiếp theo đã dần được rút ngắn từ 10 năm xuống còn 5 năm và phương pháp tính giá trị mua lại để tính thuế chuyển nguồn cũng được thay đổi vào tháng 2 năm nay.

Tôi giới thiệu nó cho những người này

Những người chưa làm gì vì nghĩ rằng việc kế vị chỉ còn từ 5 đến 10 năm nữa

Những người nghĩ rằng mọi việc có thể giải quyết được bằng cách giao việc đó cho kế toán thuế

Những người có người kế nhiệm nhưng chưa biết cách truyền lại trên

Những người đã nghe nói về các khoản khấu trừ thừa kế kinh doanh gia đình hoặc miễn thuế quà tặng đặc biệt nhưng không biết liệu chúng có áp dụng cho trường hợp của mình hay không

Kết thúc

Nếu bạn cũng đang trì hoãn việc này như tôi và nghĩ rằng "vẫn còn thời gian", tôi khuyên bạn nên nhận tư vấn miễn phí ít nhất một lần.

Thông qua buổi tư vấn này, câu hỏi của tôi đã thay đổi từ ‘Khi nào tôi nên bắt đầu chuẩn bị?’ thành ‘Tôi nên bắt đầu với điều gì ngay bây giờ?’ . Đó là vụ thu hoạch lớn nhất.

trên trang web chính thức.