韩国家族企业继承协会免费咨询审查|为家族企业继承做准备，为什么您必须比预期更早开始

老实说，我也是那个认为“还是会没事的”的人。

业务很长一段时间里，接班人的问题总是被推迟为“以后再考虑”。然后，看到我周围的一位高管突然出现健康问题，我感觉自己的后背被挨了一拳。直到看到一起没有准备就仓促进行继承，命中税务炸弹的案例后，我才开始认真研究，并向韩国家族企业继承协会申请免费咨询。

咨询

我不打算立即接手，所以咨询有意义吗？

税务问题不应该留给税务会计师吗？

协会咨询不就是解释系统吗？

说实话，我并没有抱有太高的期望。

我收到实际咨询，找到了

不是我想象中的“系统讲解+宣传册递送”。董事会主席Bongsu Kim博士拥有家族企业继承咨询博士学位，他不仅处理税务方面的问题，还处理管理权的转让、培养接班人以及治理问题。

有件事让我印象特别深刻。

“计算税收是稍后的问题。在股票价值较低时立即转移是第一步。”

这个词让我头脑清醒。他解释了家族企业继承中赠与税的特殊税收制度，并表示，由于10%的低税率适用于120亿韩元，因此，由于股票价值较低，现在是转让股票的最佳时机。

当用具体数字解释家族企业继承扣除制度时，根据经营期间，10年以上最多可扣除300亿韩元，20年以上最多可扣除400亿韩元，30年以上最多可扣除600亿韩元，但我的经验却有所不同。

关于

之前，我只是简单地认为继承=税务问题，但实际上，情况要复杂得多。

管理层是否准备好下台，继任者能否得到业务合作伙伴的信任，员工能否接受新的决策架构？只有当所有这些事情结合在一起时，继承才会真正发生。

从2026年开始法律也发生了不少变化，据称后续管理期限从10年逐渐缩短至5年，结转税的收购价值计算方法也在今年2月发生了变化。

我向这些人推荐

那些尚未采取任何行动，因为他们认为接班还需要 5 到 10 年的时间

那些认为一切问题都可以交给税务会计师解决的人

那些有继任者但不确定如何在

听说过家族企业继承扣除或特殊赠与税豁免，但不知道是否适用于自己情况的人

总结

如果您像我一样推迟并认为“还有时间”，我建议您至少获得一次免费咨询。

通过这次咨询，我的问题从“我应该什么时候开始准备？”变成了“我现在应该开始做什么？”。这就是最大的收获了。

韩国家族企业继承协会官网申请免费咨询。